REKRUTTERINGSVERKTØY
PERSONPROFIL OPQ32i

Ved rekruttering og utvikling brukes testen ”Occupational Personality Questionnaire". Denne måler 32 egenskaper
som beskriver en persons typiske eller foretrukne måte å handle, tenke og føle på. Testen er ISO sertifisert av
Det Norske Veritas og kan fås på 30 ulike språk.
  • Lederkompetanse
  • Premiumsrapport (samtlige rapporter ovenfor)
  • Teamprestasjoner – utvelgelsesrapport
  • Teamprestasjoner – individuell rapport
  • Teamprestasjoner – grupperapport
  • Salgsrapport – personprofil - utvilking for
    selgere og salgsteam
EVNETESTER

Evnetestene til SHL finnes i ulike versjoner tilpasset for ulike sektorer og nivåer
i næringslivet. ”Access Ability” evaluerer på en rask og effektiv måte evner som
er viktige innenfor mange arbeidsområder. Hver test er utformet for å vurdere
en spesifikk evne med en gitt vanskelighetsgrad.
  • Personprofil
  • Kandidatrapport - hvordan kandidaten ser på
    seg selv
  • Brukerrapport - mer detaljert personprofil
  • Rapport til oppdragsgiver
  • Teamroller og lederstil, profil
  • Teamroller og lederstil, rapport
Hvilke rapporter har du behov for?